Як стати тимлідом: навички, обовʼязки та виклики Особисті історії айтівців

Співбесіда була схожою як і на сеньйора, але ще додатково спілкувалися з менеджером про софт-скіли й керування командою. Якщо інші девопси чогось не знають або щось поламалося, то я з’ясовую, що сталося, часто ініціюю великі зміни, визначаю напрям, куди рухатиметься продукт. Портал DOU.ua 2020 року опублікував дослідження зарплат тімлідів та інших IT-спеціалістів в Україні. В опитуванні взяло участь понад 10 тисяч респондентів, 47,2% з яких працюють у Києві.

Team Lead в IT – це важлива роль, яка вимагає багато навичок та відповідальності. Вони відповідають за керування технічною командою, а також за взаємодію з менеджментом та клієнтами. Team Lead повинен бути відомий як технічним експертом та досвідченим лідером, який здатен координувати проекти та допомагати https://wizardsdev.com/ команді розвиватись. Протягом робочого дня вони займаються рутинними задачами, такими як взаємодія з клієнтами, вирішення проблем, робота з розробниками та тестувальниками. Однак, як будь-яка роль, вона має свої переваги та недоліки. Проте, поділ, що відбувається з лідером, може мати недоліки.

Full-Stack Team Lead

Так, техлід може мати функції і старшого розробника, і тимліда, але ці позиції досить різні. Кожен з нас так, чи інакше мусить передавати частину своєї роботи іншим спеціалістам – і на вебінарі ми розберемо як це зробити правильно – так, щоб результат нас повністю задовільнив! Поговоримо про бестпрактіси роботи з віддаленою командою – як зробити так, щоб її ефективність не поступалася команді в офісі. Коли комп’ютерні технології почали активно розвиватися, зрозуміло, що з роботи над IT-проектами потрібен цілий колектив співробітників. Для організації їх діяльності знадобилася людина, яка не тільки розуміється на створенні веб-продукту, але й здатна скоординувати та оптимізувати роботу групи.

Не треба забувати й про корпоративи й тимбілдінги — це теж реально крута можливість поспілкуватись неформально і познайомитись з членами своєї команди. В той час як розробник має обмежене коло спілкування, сформовану зону комфорту і конкретні задачі, тимлід повинен розв’язувати інші питання, що виникають. Наприклад, розробник несе відповідальність за створений програмний код, за виконання узгоджених термінів та діє за планом, створеним тимлідом. Якщо він виконав свою задачу з помилками, то відповідальність за погану реалізацію лежить вже і на розробнику, і на тимліді, що менеджерить його перформанс.

Хочу стати Team Lead. Як зрозуміти, що це твоє, до чого готуватися і навчатися

На позиції Тимліда фахівець вчиться ефективно спілкуватися з людьми, керувати конфліктами, будувати здорову атмосферу всередині команди. Тимлідеру доводиться відповідати як за себе, так і за інших, за кінцевий результат,- це і є один з головних недоліків. Відповідальність не завжди відповідає повноваженням і інструментарію.

team lead навички

Частіше за все потреба в тимліді виникає тоді, коли процеси ускладнюються і потребують централізованого підходу та систематизації. Тимлід повинен чітко, грамотно і зрозуміло пояснювати, що хоче отримати від розробників, правильно ставити завдання. Ці поняття часто плутають через те, що в деяких організаціях не вистачає фахівців і одна й та сама людина може виконувати декілька функцій одразу.

Full stack Team Lead (PHP)

Якщо ви зацікавлені в тому, щоб стати керівником IT-команди, в першу чергу слід подумати про те, яка освіта вам потрібна. Дослідження свідчать, що 63,6% керівників груп ІТ мають ступінь бакалавра. Щодо рівня магістра, його мають лише 16,1% тімлідів. Попри те, що більшість керівників IT-команд мають вищу освіту, можна стати одним із них, маючи диплом середньої школи та сертифікат курсів.

  • Якщо ти робиш роботу просто “щоб зробити”, або тому, що “так сказав замовник” — вийде погано.
  • Це означає, є місце для спеціалістів з амбіціями!
  • Одна з них — визначення «біологічного прайм-тайму», часу, коли ви відчуваєте себе найсконцентрованішим і найенергійнішим.
  • І техлід і тім ліди, так чи інакше керівники які відповідають за розробку ПЗ, тоді як проектні і програмні менеджери відповідають за бізнес.

Це значно спрощує управління та менеджмент для тимлідів, а також забезпечує стандартизацію процесів, а отже і якість виконання завдань. Також кожен член команди має власні KPI, які розробляються тимлідом на певний період, як правило, пів року — рік. Це допомагає розвитку спеціаліста відповідно до його бажань та потреб компанії. Хороший team leader вміє не тільки організувати роботу команди, а й домогтися поваги підлеглих завдяки своїм особистісним якостям та чарівності.

Знання і навички

Також у цій ролі ти можеш бути наставником для новачків, які потребують гайдингу та онбордингу. Всі учасники отримають розуміння, як працювати з командою, щоб вона розуміла, хто лідер. JavaScript – важлива мова програмування для веб-розробки. Книги забезпечують глибше розуміння мови та надають практичні поради. Вивчення її допоможе вам розвивати кар’єру у цій області. Однією з головних ролей Team Lead є менеджерська.

team lead навички

Почніть будувати добрі стосунки з іншими керівниками та співробітниками компанії. Отримання базових знань, освоєння технологій таінструментів НЛП для вирішення особистих та бізнес задач. У список найкращих міст з найвищими зарплатами входять Україні. Якщо ви хочете знайти високооплачувану роботу, у трійку міст із найвищою оплатою праці в цій професії входять Віддалено; Київ; Варшава, Польща.

Недоліки[ред. ред. код]

Наприклад, буває проблема у тому, що професіоналу бракує певних навичок або його час займають якісь додаткові функції. Буває, що проблема криється у самому продукті та специфічною складністю роботи над ним. Необхідно виявляти справжню причину проблеми та цілеспрямовано team lead вакансії працювати над її вирішенням. Зараз є достатньо літератури для тих, хто хоче стати тимлідером. Крім того, в інтернеті можна знайти лекції та семінари з теми. У вищому менеджменті зп набагато вищі за зп хорошого сеньора, але щоб туди потрапити треба управлінський досвід.

«Потрібне вміння делегувати завдання і старатися не затіняти інших членів команди»

Це може перерости в тенденцію, однак такого не повинно бути, оскільки другий розробник, наприклад, може швидко вигоріти та покинути компанію. Цьому необхідно запобігати, правильно розподіляючи задачі, тому проджект-менеджер щодо цього часто радиться з тимлідом. Ці навички особливо виявляються сам на сам, коли тимлід дає зворотний зв’язок. Наприклад, я, як керівник, ніколи не використовую позицію «я знаю краще з позиції тимліда», ми разом розбираємо досягнення та помилки, пробуємо зрозуміти, де потрібно прокачати скіли.

Техлід — це спеціаліст, який розв’язує проблеми в технічних процесах, проблеми перформансу самої системи загалом, розуміє слабкі місця продукту і ті, де необхідні покращення. У тім ліда є багато можливостей для розвитку кар’єри. Він може стати менеджером проекту, керувати декількома командами, перейти на вищу позицію в компанії або зайняти позицію технічного архітектора.


Posted

in

by

Tags:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *